辞职书理由怎么写
一旦你决定离职，那么你最应该做的就是写一封辞职信。
怎么写辞职信？
通常情况是个人先提出辞职申请，随后提交正式的书面辞职信。
当你撰写辞职信时，简洁十分重要，尽可能地突出重点。
辞职信的方向也应当是积极的，无论你为何辞职，亦或你对辞职有何感受，一旦你提及离职缘由，请确认不要包含任何对公司、员工、上司和下属的消极、负面信息。
如果你仍不确切如何下笔，多看看辞职信样本，来构建思路，也可充实一下内容。
辞职信的格式
辞职信长度：确保辞职信简明扼要，大部分辞职信不要超过一页A4纸。
字体和大小：中文辞职信可以使用黑体、微软雅黑或者宋体，英文辞职信使用Times New Roman，Arial或者Calibri。字号大小应控制在10-12之间。
格式：辞职信中段与段之间应空行，单倍行距，且信件内容左对齐。
准确：发送邮件前确保辞职信件无误。最好让职业顾问过目你的辞职信，也可以找个好友审核。
电子还是纸质？：最好还是个人提出申请，随后提交一份纸质辞职信。但是，少数情况下你不能和经理会晤，你需要尽早让他们知晓，你可以发送电子辞职邮件。电子辞职邮件的格式与纸质的相同
辞职信的内容
标题：辞职信应从你和你的老板联系信息开始（姓名、职称、公司名称、住址、手机号、电子邮箱）如果这是一封电子邮件而非真实信件，请在署名后注明你的联系信息。
称呼：向你的经理致敬，记得用正式头衔，比如：“尊敬的领导，您好”
首段：表明你的辞职，有效的辞职日期。检查你的合同，确定你该给你的经理交代多少信息。
第二段：（可选）交代你的离职缘由，但这不是必要的，如果你选择交代离职原因，一定要积极正面。
第三段：（可选）表明你愿意完成过渡期间的工作交接。
第四段：（可选）谈谈你在工作中的体会和感悟，并给予公司一些无伤大雅的建议
第五段：（可选）如果你想从你的经理那里获取参考内容，你可以借机询问。
结语：使用亲切但非正式的称呼，如“感谢您在百忙之中查看我的信件”
署名：用你的手写签字做结尾，其次才是你的手打字。如果是电子邮件，只需简单打入你的名字，随后是联系方式。
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七天离职日期怎么写
辞职信写法与格式
（1）标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（2）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（3）正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（4）结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
“此致敬礼”的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
离职书面提出是哪个书面
纸质书面辞职报告或辞职信。由员工自行书写，主要写清楚个人辞职的原因，具体格式没有统一要求，一般按照报告或信件的格式即可。
公司统一格式的辞职申请。一些公司有统一格式的辞职申请，一把离职时向公司人力资源管理部门索要，按要求填写即可，可以不在单独另外书写辞职报告。这种统一形式的辞职申请，都有固定的格式，一般包含姓名、岗位、入职日期、申请离职日期、实际离职日期、辞职原因、还有就是公司领导的审批流程。
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